Исследователи из штата Пенсильвания выяснили, что предполагаемая неполная занятость среди афро-американских родителей может влиять на их карьеру, их психическое и физическое здоровье и их отношения.
Под руководством Сяорана Сунь, бывшего аспиранта штата Пенсильвания в области развития человеческого потенциала и семейных исследований и нынешнего постдокторанта в Стэнфордском университете, и Сьюзен Макхейл, выдающегося профессора исследований в области развития человеческого потенциала и семейных исследований и демографии и директора Института социальных наук в государственном университете штата Пенсильвания, исследования исследует мнение афроамериканских работников о том, что их работа требует меньшего опыта и меньших возможностей, чем на самом деле.
«Неполная занятость распространена среди рабочей силы США, и предыдущие исследования преимущественно белых образцов показывают, что воспринимаемая неполная занятость связана с более низким уровнем карьерного роста, а также с более слабым физическим и психическим здоровьем и межличностными отношениями» , – сказал Сун.
Работа была опубликована в январском выпуске журнала « Культурное разнообразие и психология этнических меньшинств» и опубликована в статье «Освещение в журналах американских психологических ассоциаций».
Исследователи обнаружили, что восприятие отцом неполной занятости отрицательно сказывалось на их собственных сообщениях о любви и удовлетворенности как пары в их родительских ролях. Отцы с более депрессивными симптомами были еще более уязвимы к этим негативным последствиям .
Для матерей, вопреки предсказаниям, воспринимаемая неполная занятость предсказывала более высокие уровни любви как пары в их родительских ролях, но только для матерей, которые работали меньше часов.
«Возможно, неполная занятость не является стрессовым фактором для матерей, которые работают неполный рабочий день, а вместо этого приносят пользу своим отношениям в супружеских парах – по крайней мере, в семьях с двумя кормильцами, которые мы изучали», – сказал Сун.
Негативные последствия воспринимаемой неполной занятости действительно проявились для матерей с более выразительными личностями. Кроме того, неполная занятость матерей не оказала существенного влияния на отчеты об отношениях супругов их партнеров – в соответствии с предыдущей работой, показывающей, что мужчины менее восприимчивы, чем женщины, к эмоциям своих партнеров.
Полученные данные указывают на важность инвестирования ресурсов для сокращения не только безработицы, но и неполной занятости. Результаты также показывают, как силы вне семьи, такие как неполная занятость , влияют на отношения афроамериканских пар – ключевой вопрос для этой социокультурной группы, чьи брачные отношения уязвимы для разрушения, считают исследователи.